Le Département du Territoire de Belfort recrute son/sa futur(e)
MEDECIN H/F
LE POSTE
Localisation : Belfort
Direction : Direction Actions de santé et la Protection Maternelle et Infantile.
Réf. PT_00213
Date limite de candidature : 13/12/2026
Cadre d’emplois : Médecins Territoriaux
Condition de recrutement : CDD
Temps de travail : temps complet
Compléments
EGALITE DES CHANCES
Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
NOS AVANTAGES
- Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP),
- 25 jours de Congés Payés, Compte Epargne Temps,
- Temps de travail de 37h10/semaine, 12 jours de RTT,
- Possibilité d’organiser son temps plein sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine,
- Participation employeur à la prévoyance et à l’assurance santé,
- Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics,
- Prestations sociales (CNAS, carte Cezam),
- Organisation de journées de cohésion,
- Coffre-fort numérique,
- Offre de formations innovantes,
- Accompagnement aux concours.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Le Département du Territoire de Belfort est un territoire dynamique et innovant permettant de
développer des politiques ambitieuses et structurantes au travers du projet de mandat « CAP
2028 » tout en restant en proximité de ses habitants.
Animé par des valeurs d’exemplarité, de solidarité, de confiance, de respect, de disponibilité
et d’implication, le Département pilote de nombreux projets sur le Territoire afin d’en renforcer
son attractivité tant auprès de ses citoyens que de ses agents.
Grâce aux services composant la Direction des Actions de Santé et la Protection Maternelle
et Infantile (DAS PMI), le Département mène une politique de prévention dite primaire, c’est
à-dire celle qui s’attache à prévenir, repérer, dépister la pathologie avant qu’elle ne survienne
ou à la prendre en charge le plus précocement possible.
C’est dans ce contexte que la DASPMI du Territoire de Belfort recrute un médecin qui pourra
participer aux missions de prévention précoce.
Au sein de la Direction DASPMI et sous la responsabilité hiérarchique de la directrice, le/la
médecin inscrit ses interventions dans le cadre de la continuité de service des missions qui
sont celles des services.
MISSIONS DU POSTE
Pédiatre ou généraliste avec une compétence pédiatrique, le médecin de PMI contribue à la
mise en œuvre des missions de protection maternelle et infantile. A ce titre, voici les
principales missions :
• Assurer les tâches cliniques (consultations d’enfants, bilans de santé en école
maternelle).
• Assure l’encadrement technique de l’équipe de Pmi (infirmières, puéricultrices et sages
femmes) du secteur en lien avec le responsable de PMI ;
• Coordonner les missions de la PMI au sein des Espaces des Solidarités
Départementales (ESD) en lien avec l’équipe de puéricultrices et des sages-femmes.
• Assurer la référence médicale pour les professionnels des ESD notamment en matière
de protection de l’enfance.
• Être un/une des référent(e)s pour la PMI des responsables des ESD Belfort Ouest et des
autres secteurs.
• Entretenir des liens professionnels avec les partenaires de la petite enfance : médecins
généraliste, spécialistes, santé scolaire, les services hospitaliers (maternité, pédiatrie,
pédopsychiatrie), les établissements médico-sociaux (CMPP, CAMSP, SESSAD, etc.) et
les partenaires institutionnels.
• Participe à la continuité de service de la PMI de secteur
ACTIVITÉS ANNEXES
• Contribuer à l’analyse des besoins des secteurs selon les besoins, relatifs à la santé
globale de l’enfant.
• Participer à la veille sanitaire pour la PMI.
• Conduire des activités de santé publique par des actions d’éducation à la santé en
particulier autour de la parentalité.
• Mettre en place les projets d’accueil individualisés (PAI) à l’école et participer aux
équipes éducatives de suivi pour les enfants de petite section d’école maternelle.
• Donner un avis technique sur l’ouverture et le fonctionnement des accueils collectifs à
caractère éducatif de mineurs (ACM) et les établissements d’accueil du jeune enfant
(EAJE).
PROFIL ATTENDU
- COMPETENCE EXIGEES
- Bonne connaissance et expérience pratique en pédiatrie et en gynécologie selon les
missions. - Connaissances techniques, administratives et juridiques dans le domaine de la santé
maternelle et infantile. - Intérêt pour une démarche de santé communautaire et préventive
Permis B
- SAVOIR-FAIRE
- Capacités rédactionnelles.
- Maîtrise de l’outil informatique et
sensibilité à l’approche médico-psycho-sociale. - Intérêt pour une démarche de santé communautaire et préventive
Permis B
- SAVOIR-ETRE
- Autonomie et capacité à prioriser le travail.
Aptitude à travailler en équipe.
Secret médicale, secret professionnel. - Capacité à actualiser et renouveler ses pratiques.
Qualités relationnelles (ouverture, dialogue, écoute) et empathie. - Disponibilité et esprit d’initiative
POURQUOI REJOINDRE LE TERRITOIRE DU LION ?
Le Département a une histoire atypique qui ne remonte qu’à 1922, pourtant le Territoire possède une personnalité unique que l’on retrouve dans le caractère de ses habitants, les Terrifortains, autour de valeurs fortes : solidarité, fierté et convivialité.
De plus en plus identifié comme « Territoire du Lion », intrinsèquement lié au célèbre Lion de Bartholdi, notre collectivité se démarque au sein de la Région Bourgogne-Franche-Comté par son titre de plus petit département de France. Malgré sa taille, très peu de destinations ne réunissent en aussi peu de place une telle diversité de paysages et de sites naturels, dont de nombreux avec une gestion départementale comme le site du Malsaucy, lieu emblématique du festival des Eurockéennes.
Cadre de vie attractif, accessible, à taille humaine, territoire d’avenir où l’innovation est une réalité : choisir de s’investir pour le Département, c’est choisir de s’investir aux côtés d’équipes enthousiastes, engagées et volontaires, au service des solidarités territoriales et humaines.
